Sekilas Standar Gaji dan UMR

Bagaimana Sanksi untuk perusahaan yang gaji karyawannya dibawah UMR ??
Bisa dibaca disini .


UU NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Pasal 89

(1) Upah minimum sebagai dimaksud dalam Pasal 88 ayat (3) huruf a dapat terdiri dari atas :

 a.   upah minimum berdasarkan wilayah provinsi atau kabupaten/kota;

 b.   upah minimum berdasarkan sektor pada wilayah provinsi atau kabupaten/kota.

(2) Upah minimum sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diarahkan kepada pencapaian kebutuhan hidup layak.

(3) Upah minimum sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ditetapkan oleh Gubernur dengan memperhatikan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Provinsi dan/atau Bupati/Walikota.

(4) Komponen serta pelaksanaan tahapan pencapaian kebutuhan hidup layak sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diatur dengan Keputusan Menteri.

Pasal 90

(1) Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89.

(2) Bagai pengusaha yang tidak mampu membayar upah minimum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 89 dapata dilakukan penangguhan.

(3) Tata cara penangguhan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diatur dengan Keputusan Menteri.

Pasal 185

(1) Barang siapa melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 42 ayat (1) dan ayat (2), Pasal 68, Pasal 69 ayat (2), Pasal 80, Pasal 82, Pasal 90 ayat (1), Pasal 143, dan Pasal 160 ayat (4) dan ayat (7), dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 (satu) tahun dan paling lama 4 (empat) tahun dan/atau denda paling sedikit Rp. 100.000.000,00 (seratus juta rupiah) dan paling banyak Rp. 400.000.000,00 (empat ratus juta rupah).

2) Tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) merupakan tindak pidana kejahatan.

Pasal 100

(1) Setiap pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu kerja bagi pekerja yang dipekerjakan.

(2) Waktu kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi :

a. waktu kerja siang hari :

a.1. 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu; atau

a.2. 8 (delapan) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu.

b. waktu kerja malam hari :

b.1. 6 (enam) jam 1 (satu) hari dan 35 (tiga puluh lima) jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu; atau

b.2. 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan 35 (tiga puluh lima) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu.

(3) Dalam hal pengusaha mempekerjakan pekerja melebihi waktu kerja sebagaimana diamksud pada ayat (2), pengusaha wajib membayar upah waktu kerja lembur kepada pekerjanya.

(4) Waktu kerja lembur sebagaimana dimaksud pada ayat (3) hanya dapat dilakukan paling banyak :

a. 3 (tiga) jam dalam 1 (satu) hari dan 14 (empat belas) jam dalam 1 (satu) minggu;

b. 8 (delapan) jam dalam 1 (satu) hari waktu kerja siang hari untuk melakukan pekerjaan pada waktu istirahat mingguan atau hari libur resmi yang ditetapkan; atau

c. 7 (tujuh) jam dalam 1 (satu) hari waktu kerja malam hari untuk melakukan pekerjaan pada waktu istirahat mingguan atau hari libur resmi yang ditetapkan.

Pasal 181

Barangsiapa :

a. melaksanakan waktu kerja melebihi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 100 ayat (1) dan ayat (2);

b. tidak membayar upah lembur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 100 ayat (3);

c. mempekerjakan pekerja melebihi waktu kerja lembur sebagaimana dimaksud dalam pasal 100 ayat (4);

dipidana dengan pidana penjara paling lama 1 (satu) tahun dan/atau denda paling banyak Rp. 100.000.000,- (seratus juta rupiah).

Pasal 184
(1) Barangsiapa :
a. mempekerjakan pekerja pada hari libur resmi yang ditetapkan oleh Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 107 ayat (1) di luar ketentuan ayat (2);
b. mempekerjakan pekerja pada hari libur resmi tanpa memberikan upah lembur sebagaimana dimaksud dalam pasal 107 ayat (3);
dipidana dengan pidana penjara paling lama 1 (satu) tahun dan/atau denda paling banyak Rp. 100.000.000,- (seratus juta rupiah).

(2) Selain sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, hakim dapat menjatuhkan putusan membayar upah lembur pekerja

solusi tepat pindah kerja

1. Gaji tidak sesuai
Pekerjaan terus bertambah, tetapi tidak diikuti kenaikan gaji meskipun Anda sudah bekerja lebih dari setahun? Kondisi tersebut tentu bukan hal baik. Dengan porsi pekerjaan makin bertambah, seharusnya ada penyesuaian pembayaran sebagai bentuk penghargaan perusahaan.

"Jika Anda tetap bekerja tanpa ada kompensasi sesuai, atau tidak sepadan antara biaya makan dan transportasi, segera cari pekerjaan baru jika tidak ingin merugi," kata Radhika Goswami, Konsultan Sumber Daya Manusia asal India, seperti dikutip dari Idiva.com.

2. Tak ada kepuasan
"Tidak adanya kepuasan akan membuat karyawan kehilangan motivasi dalam bekerja. Hal ini akan berdampak pada hasil pekerjaan yang cenderung menurun atau memburuk. Jangan tunggu sampai Anda dipecat, lebih baik cari pekerjaan lain sesegera mungkin," kata Goswami.

Jika pekerjaan mulai tidak menarik, fasilitas kantor sangat tidak memuaskan dan Anda selalu mengeluh, pasti hasil pekerjaan akan buruk. Cari pekerjaan yang memang bisa membuat Anda mendapat kepuasan, bukan hanya soal materi tetapi juga psikologis.

3. Jenjang karier tidak jelas
Semua orang pasti ingin mendapatkan karier yang lebih baik setelah sekian lama bekerja. Jika sudah bekerja dalam hitungan tahun dan tidak ada peningkatan karier, Anda bisa jadi terjebak dalam pekerjaan yang sama bertahun-tahun. Apalagi jika penilaian hasil pekerjaan tidak jelas, begitu pun jenjang karier yang ada. Sebaiknya, jangan sia-siakan waktu Anda dalam ketidakjelasan, karena ini terkait masa depan.

4. Tawaran lebih baik
Dapat tawaran pekerjaan lebih baik tetapi tidak terlalu menguasai bidangnya? Jangan takut untuk mencobanya. Ini merupakan tantangan besar yang harus Anda taklukan. Sebenarnya, melepaskan pekerjaan saat ini bukan semata soal materi atau gaji lebih baik, tetapi juga keberanian Anda lepas dari 'zona nyaman'.

lowongan kerja surabaya agustus 2011

Advertised: 7-8-11 | Closing Date: 6-9-11

Fiesto adalah perusahaan web design profesional, yang melayani pembuatan website, terutama website perusahaan. Fiesto berdiri di Surabaya pada tahun 2001, saat pengguna internet di Indonesia masih di kisaran 1% dari jumlah penduduk (sekarang sudah sekitar 12,5%). Keyakinan akan berkembangnya internet membuat kami bertahan, dengan sejak awal menekuni web design sebagai bisnis utama kami (saat itu kebanyakan web design adalah bisnis sampingan Internet Service Provider).

Sadar bahwa belajar dan berbagi ilmu merupakan proses yang harus dilalui tanpa henti untuk mengembangkan diri. Fiesto selalu melengkapi koleksi buku dengan keluaran terbaru dari dalam dan luar negeri, serta memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mempelajari dan menerapkan teknologi dan trend terbaru di bidang web development.

PHP Programmer - SURABAYA
(Jawa Timur - Surabaya)

Requirements:

• Pengalaman 2 tahun lebih membuat aplikasi web dengan PHP/MySQL
• Menguasai AJAX
• Pengalaman dengan HTML, CSS dan Javascript
• Memahami metode pemrograman yang efisien
• Mengerti masalah security dalam web development
• Penguasaan JQuery dan XML menjadi nilai tambah
• Pembahaman konsep Object Oriented Programming (OOP) menjadi nilai tambah

selengkapnya lihat disini

lowongan erja kediri agustus 2011

Advertised: 29-7-11 | Closing Date: 28-8-11

YAMAHA MATARAM SAKTI

Dealer dan bengkel resmi YAMAHA Terbesar Terbaik dan Terpercaya di Jawa Timur, 

Jawa Tengah, Jawa Barat, Banten, DKI, Jambi, dan Bali 

membutuhkan segera tenaga kerja untuk pemasaran produk motor yamaha dengan posisi:

MEMBUTUHKAN SEGERA...!!!

Sales Force
(Karesidenan Madiun dan Kediri)

Responsibilities:

SALES FORCE

MARKETING EXECUTIVE

Fasilitas:

1. Gaji pokok

2. Uang harian

3. Komisi penjualan

4. Bonus target

5. Jamsostek (setelah masa kerja tertentu*)

Penempatan di Cabang Terdekat : 

KEDIRI, NGANJUK, TULUNGAGUNG, BLITAR, TULUNGAGUNG, 

MADIUN, MAGETAN, PONOROGO, NGAWI

Requirements:

Kualifikasi:

    * Pria / wanita, usia maksimal 35 tahun

    * Pendidikan minimal SMA / sederajat

    * Memiliki SIM C dan sepeda motor

    * Ulet, rajin dan berjiwa kepemimpinan

-------------------------------------------

KIRIMKAN LAMARAN ANDA MELALUI EMAIL KE:

yms.jatim@yahoo.com

info: yohan / 08567522363

-------------------------------------------

ATAU KIRIMKAN VIA POS atau datang langsung ke :

============================================================

KEPADA YTH.

PERSONALIA AREA

YAMAHA MATARAM SAKTI

MADIUN: Jl. Trunojoyo 78 Madiun

MAGETAN: Jl. Panglima Sudirman 38 Magetan

PONOROGO: Jl. KH. Ahmad Dahlan 81 Ponorogo

KEDIRI KOTA: Jl. Sersan Bahrun 45-47 Kediri

KEDIRI KAB: Jl. Raya Kolak 99 Ngadiluwih Kab Kediri

TULUNGAGUNG: Jl. Abdul Fatah Barat 110-112 Tulungagung

BLITAR: Jl. Cemara 255 Blitar

============================================================

iklan lowongan pekerjaan ini di posting tanggal 29 juli 2011

LAMARAN DITUNGGU HINGGA (max.) 15 AGUSTUS 2011

keterangan lengkap klik disini 

lowongan erja madiun agustus 2011

Advertised: 25-7-11 | Closing Date: 24-8-11

MEMBUTUHKAN SEGERA...!!! 

 

Dealer dan bengkel resmi YAMAHA Terbesar Terbaik dan Terpercaya di Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat, Banten, DKI, Jambi, dan Bali membutuhkan segera tenaga kerja untuk posisi :

Staff Administrasi
(Jawa Timur)

Responsibilities:

Requirements:

• Wanita, usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Berpengalaman lebih disukai
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
• Mampu mengoperasikan Ms.Office (Word & Excel) dan internet (E-mail)
• Penempatan di Madiun dan Magetan

Lamaran Dikirim VIA POS atau datang langsung ke :

PERSONALIA AREA
YAMAHA MATARAM SAKTI
Jl. Trunojoyo 78 Madiun

LAMARAN DITUNGGU HINGGA (max.) 12 AGUSTUS 2011

 

keterangan lengkap klik disini

lowonga kerja bank danamon

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dan berkesempatan menjadi Pegawai Tetap PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan :

Credit Officer (MLG-CO 0001)
(Jawa Timur - Malang, Banyuwangi, Kediri)

Responsibilities:

• Melakukan proses kredit
• Melakukan survei kelayakan calon debitur ke lapangan

Requirements:

• Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman di bidang kredit minimal 2 tahun sebagai Credit Officer / Analyst Credit Perbankan atau Lembaga Pembiayaan / Kredit Konsumer / Koperasi Simpan Pinjam
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
• Memiliki SIM C dan mampu berkendara roda dua

 

*Lamaran diterima paling lambat tanggal 18 Agustus 2011

selengkapnya lihat disini

lowongan kerja ponorogo agustus 2011

PT Bussan Auto Finance (BAF) adalah perusahaan pembiayaan yang saat ini berkonsentrasi pada pembiayaan motor Yamaha. BAF didirikan pada tahun 1997. Dengan modal disetor sebesar Rp 275 Milyard (dinaikkan dari Rp 25 milyard pada bulan Januari 2006), komposisi pemegang sahamnya adalah:

1. Mitsui & Co Ltd	75%
2. PT Mitsui Indonesia	15%
3. Yamaha Motor Co Ltd	7%
4. PT Yamaha Motor Kencana Indonesia	3%

Remedial Staff - Khusus Pelamar Wilayah Ponorogo
(Ponorogo)

Requirements:

• Pria, maks. 35 tahun
• Min. SMA Sederajat
• Memiliki sepeda motor & SIM C
• Ulet, rajin dan berusaha keras

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria harap mengirimkan lamaran ke alamat kantor cabang kami yang sesuai dengan domisili pelamar.

lowongan kerja banyuwangi agustus 2011

Advertised:21-7-11 | Closing Date:20-8-11

PT Bussan Auto Finance (BAF) adalah perusahaan pembiayaan yang saat ini berkonsentrasi pada pembiayaan motor Yamaha. BAF didirikan pada tahun 1997. Dengan modal disetor sebesar Rp 275 Milyard (dinaikkan dari Rp 25 milyard pada bulan Januari 2006), komposisi pemegang sahamnya adalah:

1. Mitsui & Co Ltd	75%
2. PT Mitsui Indonesia	15%
3. Yamaha Motor Co Ltd	7%
4. PT Yamaha Motor Kencana Indonesia	3%

Account Receivable Officer | ARO - COLLECTOR - Khusus Pelamar Wilayah Banyuwangi
(Banyuwangi)

lowongan kerja agustus 2011 PT Gunung Subur

PT Gunung Subur

Advertised: 1-8-11 | Closing Date: 31-8-11

PT. Gunung Subur memulai usahanya di tahun 1950 di kota Solo bagian utara tepatnya di Jl. Cinderejo No. 10. Pada waktu itu proses produksi dilakukan dengan cara tradisional. Pengeringan teh dilaksanakan dengan memasaknya dalam oven bulat dari seng yang diletakkan diatas lubang-lubang tungku berdiameter ± 1 meter.

lowongan kerja juli 2011 PT Multi Arthamas Glass Industry

 Great Customers, Great People, Great Work

Kami adalah perusahaan manufacturing yang berlokasi di Surabaya dan Jakarta, saat ini membutuhkan tenaga profesional untuk menempati posisi :

QA / QC Supervisor
(Jawa Timur)

Responsibilities:

Requirements:

• Pendidikan min. S-1 di bidang teknik
• Pengalaman min 5 tahun di bidang yang samasebagai QA/ QC di perusahaan   manufaktur
• Menguasai Quality Assurance dan Quality Control dengan baik
• Mengetahui tentang proses produksi
• Mengerti Manajemen mutu ISO 9001:2008,  Internal Auditor.
• Menguasai Problem Solving Technique, Quality Tools, dan  Continuous Improvement
• Memiliki daya analisa yang kuat dan menguasai statistik
• Mempunyai inisiatif membangun dan pemahaman antar personal
• Berpikir konseptual dan analistis
• Pengalaman sebagai internal auditor sistem minimal 4x dalam 1 perusahaan.
• Memiliki motivasi, bertanggung jawab, teliti dan jujur
• Mampu bekerja individu, dalam team dan dibawah tekanan
• Mempunyai leadership yang kuat dan Communication skill
• Inisiatif, tepat mengambil tindakan untuk mengatasi masalah yang dihadapi.
• Menguasai Microsoft Word, Microsoft Excel, Visio, Autocad, Power Point

selengkapnya

lowongan kerja juli 2011 PT Intikom Berlian Mustika

Advertised: 30-7-11 | Closing Date: 29-8-11

Intikom works in partnerships with the world’s leading companies, such as IBM, Microsoft, Wincor Nixdorf, Cisco, Lexmark, and Lenovo to provide a comprehensive range of IT services and products for a broad client base. Its main services and products are consultancy, software and hardware, system integration, e-commerce, networking and maintenance.

Over the years Intikom has become a reliable IT resources for the clients in keeping them ahead in the industry and makes Intikom a partner to lead. It’s reputation is gained through the long process and the commitment of it’s management to be focused in IT business.

lowongan kerja PT Trimegah Bangun Persada 18 juli - 17 agustus 2011

We are one of the biggest Mining Group of company in Indonesia.
We are looking for suitable candidate who can fill the position as below :

Entry Data Processing (EDP) Supervisor
(Jakarta Raya)

Requirements:

• Male, age maximum 35 years old
• Minimum 3 (three) years experience in mineral exploration
• Bachelor degree from faculty of Geology
• Computer literate in using MS Office & Internet
• Able to use mining software (Surpac, Minecom, AutoCAD)
• Able to use mapping software Surfer, Arc View, Arc Gis, Map Info, Ermapper, Global Mapper, ERDAS
• Able to make a progress report of exploration
• Able to make reservation calculation
• Good physical health and able to work in a team
• Willing to work in remote area, with rotation schedule

Please submit your application letter complete with CV, recent photograph to:

Human Resources Department
PT Trimegah Bangun Persada

Email to : hrdgroup@haritanickel.com
cc to : harita.nickel@yahoo.com

Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications and requirements will be notified for further selection Selengknya

lowongan kerja Citra Mandiri Metalindo Abadi 12 juli - 11 agustus 2011

Perusahaan yang bergerak dalam bidang metal packaging

Designer Engineering
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

• Design Jig fixture, Mengerti Die & Mold , paham Precision Part

Requirements:

• Wanita, usia antara 19-25 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari jurusan Ilmu Komputer
• Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama
• Menguasai AutoCad 2D/3D, CAM, Soft Word, Ms. Office
• Memahami gambar teknik dan proyeksinya
• Mampu menganalisa dengan baik

Selengkapnya

lowongan kerja PT Mitrasoft Infonet

Advertised: 26-7-11 | Closing Date: 25-8-11

We are a fast growing group of IT companies focusing on providing IT products, services and solutions.

We provide a wide range of IT solutions and services; Hardware & System software Infrastructure, System Integration, Structured Cabling, LAN/WAN Design and Implementation, Software Acquisition, Outsourcing, Maintenance, Training, Consulting and Custom Application Development.

To anticipate our business growing, you are invited to fill our following post:

Accountant
(Jakarta Raya)

Requirements:

• Maximum age 32 years old
• Female
• Hold S1 graduate from Accounting
• Having experience in Tax accounting (PPH 21,25,23,26, PPN, dan Pajak badan)
• Self starter, able to work with minimum supervision and good time management
• Computer literate in using MS Office
• Having good English especially in written
• Accountant candidate will be expected to generate financial report (Profit Loss, Balance sheet, SPT and other tax report)

If you are interested, please respond to this invitation by sending an application to:

PT. MITRASOFT INFONET
Compleks Roxy Mas block E2 No.03
Jl. KH. Hasyim Ashari no 125b Jakarta 10150
Email : lina@mitrasoft.co.id
or contact us at 62-21-6326533.

Baca selengkapnya disini

lowongan PT Spasi Indonesia juli 2011 jakarta selatan

PT. SPASI Indonesia is a technology company that focuses on Internet technology, telecommunicatons, providing products and services that help business partners in applying the Internet and Telecommunications technology effectively and efficiently. To support our expansion, we are looking for candidates as a:

Senior Web Programmer (WP)
(Jakarta Raya)

Requirements:

• Qualifications:
  • Min D3 majoring in Information Technology, Computer Sciene, Informatics Engineering or related disciplines with min GPA of 3,00
  • At least 3 year experience in the same field
  • Male / Female
  • Self Motivated, hardworking, and able to work under pressure
  • Able to work individually or as a team
• Skill Requirements:
  • Have Programming skill and in PHP and/or ASP.Net
  • Have Knowlegde in Class and Function.
  • Have knowledge in VB/Delphi/Java will be an advantage
  • Database MYSQL, SQL Server, Oracle
  • Have Knowledge in HTML, Java Script, CSS
  • Macro Media Flash, Photoshop ( Is an advantage )
  • Trouble shooting & Networking

If you want to shape your future in IT areas, eager to do what other people don't even dream about, teamwork is your spirit, willing to work hard, creative and think out of the box.

If you are not qualified, please do not apply.

Please send your detail resume, recent photograph to:
PT. Spasi Indonesia
Human Resource Department
Menara Hijau Building 8th floor, suite 802
Jl. MT. Haryono Kav. 33
Jakarta Selatan 12770 Baca selengkapnya disini

Lowongan kerja Pramugari Rekrutmen Balikpapan deadline 31 juli 2011

info lengkap klikdisini

Lowongan Pramugari Rekrutmen Jakarta (Deadline 28 JULI 2011)

 

info lengkap klikdisini

LOWONGAN KERJA BUMN PT. PLN Juli 2011 Jabodetabek

PT. PLN Juli 2011 Jabodetabek membuka LOWONGAN KERJA terbaru untuk lulusan SMK/ SMA IPA. lowongan kerja untuk posisi sebagai Operator Distribusi OPDIS

Recruitmen BUMN: PLN

 Vision & Mission

Vision
To be an ever-growing, excellent and credible World Class
Company supported by competent human resources.
Mission
1. To operate electricity business and other related sectors, orientated to customer satisfaction, corporate members and shareholders.
2. To make electric power as a media to improve quality of life of the people.
3. To strive making electricity as driving force of the economy
4. To operate environmentally friendly businesses .
Motto

lowongan juli 2011 PT Catur Sentosa Adiprana, Tbk

PT. Catur Sentosa Adiprana, Tbk adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang distribusi dan retail. Kami mengajak profesional muda untuk bergabung bersama kami sebagai:

IT Programmer (ITP-JSJL11)
(Jakarta Raya)

Requirements:

lowongan kerja Programmer (Jakarta Raya) PT. HASJRAT ABADI

Programmer
(Jakarta Raya)

Requirements:

• Maximum 33 years old.
• Minimum Bachelor Degree from reputable universities, majoring in Computer Science, Information System or Mathematics with excellent academic result (minimum GPA 3,00). 
• Minimum 2 years of working experience, especially in Java web development.
• Excellent computer skills in MS Office (Word, Excel and Power Point).
• Strong analytical skills and proactive.